近日，我场新招录用25名员工从黑龙江八一农垦大学归来，走进了农场各生产队和基层企业一线，开始了为期一个月的暑期实习工作。

    为了解决农场各业人才紧缺现状，逐步优化专业人才结构，努力构建一支素质高、能力强的专业人才队伍，农场人力资源部于今年2月面向全场通过资格审查、笔试、面试、体检等各项程序，公开招聘了25名工作人员。5月初，农场委托黑龙江省八一农垦大学对新招录用的25名员工进行为期8个月的岗前培训。为保证实习效果，农场人力资源部召集所有新聘员工召开了暑期实习工作部署会议，对实习期间的考勤管理、岗位安排、工作纪律等提出了要求。

    实习期间，25名新聘员工将充实到我场各生产队和基层企业，进行为期一个月的暑期实习工作。此次暑期实习，目的是让新招录用员工初步了解农场的工作环境，学习农场的各项管理制度，在实践中得到锻炼和提高，把学到的理论知识充分运用到实际工作当中去，在学中干、在干中学，使他们在最短的时间内，以最快的速度，融入农场的建设和发展中去，为双河发展贡献智慧和力量。（李迎秋）